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3月13日上午，华旭公司召开2022年度领导班子及领导人员综合考核评价测评会。公司党委组织部、人力资源部部长刘宏洁到会指导；华旭公司党支书记、执行董事高川主持会议；总经理朱剑青及其他领导班子成员参加会议。

刘宏洁在讲话中指出，做好综合考核评价工作是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是推动高质量发展的迫切需要，是激励干部担当作为的内在要求。要深化思想认识，深刻领会做好综合考核评价工作的重要意义；要把握工作要求，有序有效推进综合考核评价工作；要转变工作作风，全力配合，客观公正，严明纪律，确保高质量完成各项考核评价任务。

会上，高川代表领导班子进行年度工作述职；代表公司进行选人用人工作情况汇报。在选人用人工作改进措施方面，他强调：一要进一步树立鲜明的选人用人导向；二要进一步加强干部队伍教育管理；三要进一步加强年轻干部的培养、教育和监督；四要进一步加强对干部的考核评价。

最后，参会人员在考评组的监督与指导下，采取无记名方式进行民主评议及推优。