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5月12日，公司组织人事部在机关第三会议室组织开展了2020年首次应届毕业生视频面试会，取得了较好的效果。

疫情以来，公司各项工作受到一定的影响，作为组织人事部上半年工作重点的学生招聘工作也因客观条件限制，无法正常开展。国资委及集团公司对央企接收应届毕业生工作进行了专项的指导和帮扶。2月份以来，公司陆续与智联招聘、化工英才网、云校招等招聘服务平台合作，发布招聘信息，多措并举推动应届毕业生招聘工作，参加了2020届八校联合化工行业空中双选会；积极响应集团号召，参加了华池县、环县网上专项扶贫招聘会，彰显了央企本色。

通过多平台的信息联合发布，公司的知名度得到了较好的宣传与推广，陆续接收学生应聘简历700余份。组织人事部门对海量简历进行了细致的筛选，确定首次面试学生13人。其中，本科10人，硕士3人，学生专业涵盖土木工程、工程造价、测绘、市政路桥等公司急需业务领域。通过与学生一对一的视频面试沟通，对学生的就业意向、期望薪酬以及后续职业发展规划有了深入的了解，并将公司的基本情况与价值文化理念与学生进行了简单的介绍。

在线视频面试方式极大地提高了效率，避免了传统面试过程中造成的资源耗费，将成为未来一段时间组织人事部门应届生招聘工作开展的主要形式。